咸陽市市級機關2020年公開遴選公務員公告！

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咸陽市市級機關2020年

公開遴選公務員公告

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為加強市級機關公務員隊伍建設，進一步優(yōu)化全市公務員隊伍結構，激活干部隊伍活力，按照公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》等有關規(guī)定，中共咸陽市委組織部決定面向全市開展市級機關2020年公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選一級科員職級層次的公務員31名（具體遴選公務員職位表詳見附件）。
二、公開遴選范圍與條件
（一）報考范圍：
全市各級機關和列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位（不含中、省垂直管理單位）中已進行登記備案且在編在崗的公務員（工作人員）。
（二）報考人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參照管理工作人員）工作經歷；
基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為基層工作經歷。報考者取得國家教育行政部門認可的大?；虮究萍耙陨掀胀ǜ叩冉逃厴I(yè)證之前的實習、見習等社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
3.公務員年度考核均為稱職及以上等次；
4.年齡在35周歲以下（1984年12月1日后出生）；
5.全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷；
6.身體健康；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（三）不得參加公開遴選的主要情形：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.通過公開招考被錄用，當次招考公告或所報考職位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的；
5.尚在新錄用公務員試用期的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告
根據(jù)公開遴選方案，制定公告，在咸陽市政府門戶網站、咸陽黨建網上面向社會公開發(fā)布。
（二）報考申請
本次公開遴選報考采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。
1.報名時間：2020年11月11日—11月17日（每個工作日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。
2.報名地點：中共咸陽市委組織部公務員二科（咸陽市秦都區(qū)咸通南路，市委院內新辦公樓515室）。
3.報名步驟：
①報名人員在咸陽市政府門戶網站、咸陽黨建網自行下載并填寫《咸陽市2020年市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）；
②經所在單位黨組黨委審核同意并蓋章，縣市區(qū)報考人員還需經同級組織部門審核同意并蓋章；
③報名時攜帶《報名推薦表》（一式3份）、本人身份證件（含有效期內的臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件)、有效驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、由干部管理權限所在單位加蓋公章的《公務員登記表》或《參照管理機關（單位）工作人員登記表》復印件及其他職位要求的相關資料，近期同底版免冠2寸藍底照片4張。
（三）資格審查
資格審查由中共咸陽市委組織部具體組織實施，報名的同時進行資格審核，對資格審核合格人員發(fā)放《咸陽市市級機關2020年公開遴選公務員準考證》。
（四）筆試
1.按照資格審查合格人數(shù)與遴選崗位不低于3:1的比例組織筆試，如達不到比例要求，可適當縮減或取消遴選職位。
2.筆試主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。如有需要，可加設專業(yè)科目測試，專業(yè)科目成績同綜合科目成績按4:6比例，以百分制計算筆試成績，考題由中共咸陽市委組織部委托第三方命題制卷閱卷。
3.筆試時間、地點明確后，考生自行前往?？忌毘直救松矸葑C（含有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。
4.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績最低控制分數(shù)線以上的人員中，按照1:3的比例，筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，筆試成績末位并列者同時進入面試。參加面試人員名單在咸陽黨建網公布。
（五）面試
面試前5個工作日，中共咸陽市委組織部于咸陽黨建網發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進行遞補。
面試采取結構化方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。具體由中共咸陽市委組織部按照公務員考試錄用的程序和規(guī)定組織實施。
（六）綜合成績計算
1.綜合成績的計算公式為：
綜合成績＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%
2.綜合成績保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按面試成績先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束后3個工作日內，在咸陽黨建網公布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進入考察人員名單。
（七）考察
1.確定進入考察人員
按照公務員公開遴選有關規(guī)定，實行差額考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，對遴選計劃數(shù)不到5名的職位，進入考察的人數(shù)為“遴選計劃數(shù)+1”；對遴選計劃數(shù)5名及以上的職位，進入考察的人數(shù)為“遴選計劃數(shù)+2”。若進入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入考察。
對于實際取得面試有效成績的人數(shù)不足規(guī)定進入考察人數(shù)的職位，結合面試考生總體成績情況，采取劃定面試合格分數(shù)線的辦法確定進入考察人選，具體劃定面試合格分數(shù)線的辦法在面試公告中明確。
2.考察
考察工作由各用人單位組織實施，組成2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的匹配度進行全面考察。突出對政治品質和道德品行的考察，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關單位?？疾熘幸殚喐刹咳耸聶n案，核實考察人選“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄、公務員身份等），如實寫出考察報告，由用人單位慎重提出考察人選是否勝任遴選職位的具體意見。
考察對象所在單位應當支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察情況，重點考察考生的政治素質、道德品行、工作實績和群眾公認程度。
考察不合格的，不再遞補。
（八）體檢
1.體檢人選確定及標準
中共咸陽市委組織部按照人崗相適、人事相宜的原則，結合報考者綜合成績、職位需求，以及報考者經歷等情況，按遴選計劃數(shù)等額研究確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。中共咸陽市委組織部參照公務員錄用體檢有關標準制定體檢標準。
2.體檢
體檢由中共咸陽市委組織部組織實施?？忌鷮w檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知5日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由中共咸陽市委組織部在本職位考察合格人員中確定遞補人員。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。
（九）人選公示
擬定的遴選人員名單，在咸陽黨建網進行公示。公示期為5個工作日。
（十）使用考核
擬錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期半年，試用期間只轉組織關系，不轉行政工資關系，試用期滿考核合格，辦理相關調動任職手續(xù)。
四、組織領導和紀律要求
為了維護公開遴選工作嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實即按照有關規(guī)定取消遴選資格作出相應處理，并將有關違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。
各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及公務回避有關規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，徇私舞弊等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。
五、其他事項
1.公示中反映的問題影響遴選結果而產生的空缺，不再遞補；試用期不合格的考生，取消遴選資格，不再遞補。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（人社部發(fā)〔2016〕140號）。
3.專業(yè)分類標準參照《陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（修訂）》執(zhí)行。
咨詢電話：市委組織部公務員二科   029-33210435

中共咸陽市委組織部

2020年11月4日