2016咸陽(yáng)振興計(jì)劃招聘239人，10月17日?qǐng)?bào)名！

心心寶媽 · 發(fā)表于 2016-10-11 09:36:34

根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(陜?nèi)松甾k發(fā)〔2016〕23號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》(陜?nèi)松绾?016〕496號(hào))精神，結(jié)合我市農(nóng)村基層崗位需求情況，決定為我市農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其它農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘239名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對(duì)象
符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員條件的全日制普通高校大學(xué)本科、專(zhuān)科畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年10月20日至1998年10月20日期間出生)。招聘崗位主要以大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生為主，其中醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理、畜牧獸醫(yī)、學(xué)前教育6個(gè)專(zhuān)業(yè)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
①.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
②.遵紀(jì)守法，品行端正；
③.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、業(yè)務(wù)能力和相應(yīng)資格條件；
④.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
⑤.取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)適合崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷條件；
⑥.應(yīng)聘教育類(lèi)崗位須有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
⑦.具備招聘崗位所需要的其它條件；
⑧.考生戶籍以2016年10月20日(含10月20日)前為準(zhǔn)。
(二)具體條件
招聘崗位的具體資格條件以《咸陽(yáng)市2016年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位需求一覽表》中的要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部頒布的普通高等院校本、專(zhuān)科和研究生專(zhuān)業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(2015)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997)》)為準(zhǔn)。
(三)不符合招聘條件的主要情形
①.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及招聘崗位有其他政治條件限制的人員；
②.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及振興計(jì)劃招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
③.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生(在讀的全日制普通高等院校學(xué)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名)；
④.現(xiàn)役軍人；
⑤.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
⑥.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員最低服務(wù)期未滿(截至2016年12月31日)的；
⑦.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
⑧.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意的或不符合有關(guān)規(guī)定的；
⑨.在近年來(lái)的咸陽(yáng)市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘中，在錄取之后無(wú)正當(dāng)理由放棄或服務(wù)期未滿辭職的；
⑩.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

招聘程序
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/font>

(一)發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告?？忌鷮?duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(二)報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
①.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日0:00—10月20日18:00（報(bào)名時(shí)間為四天，10月20日18:00之后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其它崗位）。
②.報(bào)名網(wǎng)站：咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
③.報(bào)名要求：報(bào)名前，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，仔細(xì)查閱崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，選擇一個(gè)縣市的一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片，報(bào)名時(shí)須使用二代身份證。如所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
④.資格初審:：資格初審工作由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按公布的資格條件，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得變更。資格初審時(shí)間為2016年10月17日8:30—10月21日18:00。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消報(bào)考資格。

(三)繳費(fèi)和報(bào)名確認(rèn)
①.繳費(fèi)時(shí)間:2016年10月17日8:30—10月22日18:00。
②.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
③.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))文件批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人每科50元。本次筆試1科，需繳費(fèi)50元。享受?chē)?guó)家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，可于10月21日18：00前攜帶相關(guān)證明材料到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(市政府東樓209室)申請(qǐng)辦理免繳考試費(fèi)手續(xù)。

(四)開(kāi)考比例
同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名通過(guò)資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)考比例)不得低于1：3。屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)，開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬，但不能低于1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)，并在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布削減或取消的崗位。

(五)下載打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:11月10日9:00——11月12日上午 8:30。
符合報(bào)考條件已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證、報(bào)名表是應(yīng)聘人員參加本次招聘考試的重要憑證，請(qǐng)予以備份并妥善保存。

(六)筆試
筆試由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
①.筆試時(shí)間：2016年11月12日上午9:00-11:00
②.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
③.筆試內(nèi)容：筆試1科，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，考試主要范圍詳見(jiàn)《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》(附件2)。
④.本次招聘，筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試最低分?jǐn)?shù)線由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位報(bào)考人數(shù)、筆試成績(jī)等情況綜合確定。最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布后，應(yīng)聘人員可以登錄咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)，并查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
(七)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間安排，在各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
①.資格復(fù)審對(duì)象：對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列的，一并確定為資格復(fù)審人員; 對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。
②.資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審人員持招聘崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
③.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)不得低于最低分?jǐn)?shù)線)。面試人員名單和面試安排在各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。面試名單公布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。
(八)面試
面試工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的面試平均成績(jī)。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诟骺h市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(九)綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/font>
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。各縣市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢考察人員。面試人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人員名單在各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(十)體檢和考察
體檢和考察工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體地點(diǎn)和時(shí)間安排，在各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
體檢：體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(十一)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十二)聘用
擬聘用人員公示期結(jié)束后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。應(yīng)聘人員持招聘通知書(shū)、報(bào)到證到所招聘的縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并與縣市人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(mén)簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣市人力資源和社會(huì)保障局分配到基層用人單位，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，由用人單位辦理編制、工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)由新聘用人員負(fù)責(zé)。