應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷該怎樣寫？新梧科技資深HR六種建

我就是一條魚

趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一個(gè)很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。
　　那么，我們HR都喜歡什么樣的簡歷呢？當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。下面具體與大家分享。
1、封面。簡歷的封面可以選擇適當(dāng)?shù)膱D片做點(diǎn)綴，力求吸引人的注意，也是表示對(duì)HR 的尊重。同時(shí)簡歷封面如果想加格言或者座右銘的話，一定要適當(dāng)。
2、求職信。HR想看到的是有針對(duì)性的求職信，不是說寫上公司的名頭就行了，關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對(duì)性，可以針對(duì)意向的公司或者職位發(fā)表自己較為合理的論述和想法。否則，長篇大論、空話連篇的求職信永遠(yuǎn)是被忽略的對(duì)象。
3、簡歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況（別忘了寫自己的聯(lián)系方式），求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長等。HR除了從你的學(xué)校和專業(yè)方向判斷你是不是他們需要的專業(yè)對(duì)口的人以外，另一方面就是從你的社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)技能來了解你。所有的內(nèi)容務(wù)必圍繞所求職的崗位，禁忌一份通用版的簡歷普遍撒網(wǎng)，到頭來怎么可能成為被重點(diǎn)的培養(yǎng)的對(duì)象。
4、英文求職信、英文簡歷。如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求，這個(gè)可以不附。如果你的英文求職信、簡歷是用翻譯工具翻譯出來的，務(wù)必檢查有沒有語法錯(cuò)誤，最好找個(gè)英語功底不錯(cuò)的幫你潤色一下。
5、學(xué)校推薦信（如果有）、成績單（如果有掛科，就不要附在簡歷后面了）。
6、各種證書復(fù)印件。（證書的復(fù)印件要有針對(duì)性，并不是多就好。所投崗位必要的證書一定要附；可以增加附加分的證書可以掃描后進(jìn)行排版，盡量放在一頁，無關(guān)緊要、含金量低的證書就不用附。）
新梧資深HR幫你總結(jié)出寫簡歷要注意的事項(xiàng)：
01
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
02
2、簡歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
03
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤，用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。